今天这篇帖子
起源于一张在微博刷到的图片
小七的朋友
在上家公司离职之后
加上找工作的空档期和试用期
医保断缴了7个月
看到这篇微博她心里一惊
难得补缴6个月之后自己才能享受医保待遇吗？
因为这件事情
她上班的时候愁云惨淡
小七不免产生了疑惑
超过半年未交社保
至少要补缴半年才能次月才能享受医保待遇
那这半年期间万一要住院什么的
岂不是一点保障也没啦
这么残忍的规则未免显得有些不温暖
于是小七拨打了
武汉市人力资源和社会保障局的电话
详细咨询了关于社保断缴和补缴的问题
社保Z常用的通俗名称是“五险”，指的是城镇职工社会保险的五个险种，分别是医疗险、生育险、养老险、工伤险和失业险，今天我们讨论的就是社保医疗险，简称“社保”。
参
保
条
件
凡企事业单位在职员工，统一由单位代缴职工医保。正常签订劳动合同，不管是派遣员工还是正式职工，公司都应按规缴纳。没有单位缴纳的灵活就业人员，同样可以参保职工医保，但需个人承担参保费用。17年7月开始，符合“个转企”的个体工商户，不再以居民医保参保，需要按照职工社保规则缴纳。
小七划重点
灵活就业人员，同样也可参保，但需个人承担费用。
参
保
流
程
企业在职员工正常签订劳动合同后会由人事岗操作投保缴费，如果是工作临时有变动，不想社保中断的话，可以以灵活就业人员身份个人继续缴纳。
·个人缴纳：
①携带个人身份证原/复印件及社会保险卡/编号(如有)，在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续；
②办理登记后，携带经办机构打印的《邮政银行加办单》到就近邮政银行，办理缴费账户绑定手续；
③每月20号前于缴费账户中留足当月应缴保费，银行会自动划扣。
一般办理完一个月左右，你就可以拿到医保卡，就这样子：
缴
费
额
度
企业在职员工依照上年度个人薪资水平决定当年缴费档次，每年7月份调整，Z低缴费档次为市平均工资的60%，Z高位为300%。
如果员工上年度没有参考薪资水平，一般按照Z低参保档次。对应档缴费基数的2%由个人承担，8%由企业承担。
医
保
享
受
企业单位及职工规定缴纳基本医疗保险费1个月后，职工和退休人员开始享受基本医疗保险待遇。
灵活就业人员断缴半年以上，缴纳基本医疗保险费满6个月后，从第7个月开始享受由基本医疗保险统筹基金支付医疗费用待遇。
特别重点！！！
社保的断缴分为这几种情况：
· 企事业单位离职员工，如果中间出现缴费欠缴情况，在中断缴费未超过3个月的情形下，可以补交费用，补交当月不享受基本医疗保险待遇，次月可以享受。
· 企事业员工，欠缴时间超过三个月及以上六个月以下，视同中断，如在此期间重新入职企事业单位，重新计算等待期，当月交社保，次月享受医保待遇。
·企事业单位离职员工，终止劳动合同，从社保关系转出后可在6个月内转入以灵活就业人员身份缴纳职工社保。外地转入本市的灵活就业人员，也可以在6个月内转入，次月就可以享受医保待遇。
简单来说就是，如果离职超过6个月了，医保一般是上月20号左右缴纳当月保费，我10月份扣了社保首期费用，实际上交的是11月的社保费用。如果是企事业单位重新参保，到12月份就能先享受医保报销，但如果是个人参保，要到次年5月份才能用医保报销。
小七有话说
需要提醒的是，只要社保里有钱，都可以在医院正常使用卡内金额，但是涉及到了住院报销之类的，才是小七划重点的社保断缴内容哦！
小七的同事是社保半年没缴了
重新入职单位给交了一个月之后
第二个月就能享受医疗保险报销待遇啦
但是如果自己给自己交社保的话
就需要补缴6个月才能享受哦~
所以回到Z开始在微博上刷到的图片
这个图片里说的确实是正确的
但是也要分清楚情况
具体情况具体分析哦~
大家还有关于社保健康方面的疑问也可以一起讨论
还有想要咨询的也可以添加
得意小颜娘微信号：deyichiwh
小编不能给你交社保但是可以把你当宝呀~
本帖Z后由 得意小七仔 于 2019-03-22 16:19 编辑
