如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、每月将员工的考勤记录、补卡、加班、调休、请假等相关的考勤资料进行核对,确保每月1号(节假日顺延)如实反映完整考勤给总公司;
2、对入、离职员工工作服的管理,及时向总公司提出申请,并做好统计工作;
3、根据员工办公用品的使用情况,每月向总公司提出申请采购办公用品,并做好领用登记手续,对办公用品的进销台账统一规范登记;
4、按照公司人事制度,如实记录项目各员工的人事情况以及变动。及时将人事报表提交总公司人力资源部.
任职要求:
1、较强的写作能力;
2、能熟练使用各种常用办公软件。
薪酬福利:
1、综合薪资:3000-4000元/月;
3、月休4天,包2餐,工作稳定,环境好。
有意致电15202743731,期待你的加入。