大型国企招聘人力资源实习生

岗位职责：

协助员工关系模块人力资源工作，主要为入离职办理、合同续签、员工信息管理等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历在校学生，人力资源、企业管理等相关专业；

2、毕业后有意向从事人力资源管理相关工作的同学优先；

3、熟悉办公软件的操作；

4、踏实、细心；

5、参与的工作具有一定的延续性、独立性，所以能有3个月及以上完整时间实习的同学优先。