如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;
2、通过多种招聘渠道,收集简历并筛选简历,邀约面试,完成招聘目标;
4、办公用品的管理与登记;
5、协助上级建立健全的公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度。
任职资格:
1、22~30岁,女性,形象气质佳;
2、人力资源或相关大专以上学历;
3、2年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程;
5、具有亲和力,良好的职业道德,细心,责任心强,有较强的沟通协调能力;
6、熟练使用相关办公软件。
福利待遇:
薪资4000+绩效+双休。(具体面议)
上班地点: