如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资;
3、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
4、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
5、协助总部行政人事中心及财务中心处理日常数据汇总或财务报销工作;
6、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上行政人事工作经验;
2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、年龄在20-38岁之间。
薪资待遇:五险+双休+加班补助+年终双薪
上班时间:9:00-17:30
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