如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
职位描述:
2、负责公司各部门考勤的管理与统计;
3、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括应聘人员邀约,接待,把控招聘流程、面试记录,筛选推荐等;
4、负责员工入、离职手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责企业文化建设,包括公司大型文体活动,年会安排、会务组织等;
6、负责部门一些日常行政事务,并配合上级做好行政人事方面的工作;
7、吃苦耐劳,积极主动,热爱本行业者优先。
岗位要求:
1、行政管理、人力资源或相关专业专科以上学历者优先考虑;
2、工作细致认真、原则性、执行力强,有责任心,及时跟进并反馈工作进程;
3、熟悉使用office办公软件,性格开朗、表达、沟通能力强;