急聘销售主管（世界500强企业）

应聘要求：

1、具有较强的分析能力、沟通能力、组织协调能力和管理能力；

2、强烈的责任感，抗压力强，具有领导力和进取心；

3、一年以上销售管理经验或两年以上电话销售经验；

4、熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；

岗位职责：

1、基础活动量达成：要求追踪团队，保证每日基础客户接触量；

2、团队绩效达成：负责督促团队达成公司制定的工作计划，制定团队工作目标及执行方案，并推动实施.

4、团队管理：负责对所辖团队的日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升团队的综合素质和专业技能；实现团队与个人的共同成长.

6、工作改善：定期分析所辖团队运营情况及问题，及时掌握客户、市场动态信息，提供改进方案，并向相关管理岗反馈；

员工福利：

1.新员工综合底薪4600+团队提成+聘才津贴，转正后底薪综合薪资8-40K左右，(现有员工销售管理入职满三个月月平均工资12000左右)

2.五天八小时工作制,周末双休,法定节假日带薪休假。

3.公司每年不定期各种福利（京东购物卡，烤箱等实物礼品）

4.岗前带薪培训，入职有人带。

5.带薪病假，每月可享受一天的带薪病假。

7.带薪年假

9.长期服务津贴（入职一年300，两年600，每年发放一次，以此类推）

10.每个员工都有年终奖

11.每年夏天和冬天分别有取暖费和纳凉费各300

李经理电话：18162349760 微信：LS15527346689