听说Z近又有一大波生育福利来啦！
育儿假、延长产假、陪护假
通通都有
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2021年11月25日上午，上海市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。
《修改决定》共二十条，内容涉及“三孩”生育政策、积极生育支持措施、优生优育服务、托育服务体系等方面。条例明确规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天；在其子女年满三周岁之前，夫妻双方每年可以享受育儿假各5天。
记者在发布会上获悉，《修改决定》从三个方面对生育政策做出了优化。一是明确实施“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女；二是修改再生育子女的条件，简化认定情形；三是取消社会抚养费等制约措施，删除相关法律责任条款。
根据新修改的《人口计生法》，《修改决定》也完善了有关积极生育支持措施。
一是授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。例如，针对托育服务体系建设，《修改决定》明确规定：“鼓励和引导社会力量举办托育机构，支持幼儿园和机关、企业、事业单位、社区提供托育服务。”同时，明确托育机构应当报教育部门备案。进一步扩大托育服务供给。
二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由30天延长到60天。
三是增设育儿假，《修改决定》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
《修改决定》同时作出规定：“鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。”
浙江延长产假
为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。
决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，很快就可以享受了！
新修改的《条例》延长了妇女产假，增设了育儿假、独生子女陪护父母假。
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
《条例》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。
武汉生娃有哪些优惠政策？
11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称条例）等地方性法规的决定。
修改后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
新修改的条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
此外，修改后的条例还对子女照顾老人“护理假”做了规定，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
武汉的宝爸宝妈可以享受哪些生育政策？
阿编也详细整理了生育险网上登记操作方法
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