六月份的时候,跟我同一职位的另一个同事,被告知合同到期,重新签合同要降薪37.5%
公司的本意想让对方主动离职,因为我与公司的合同早就到期,知道这个消息,我们都以为他会主动离开。
**跟他说,如果他同意降薪,就裁我,这个岗位只留一人。他在做决定之前与我商量,他说他想骑驴找马,先同意降薪,然后找到工作跳槽。**要裁我的话,就让我争取一个月的时间,他在一个月之内找到工作,就不用裁我了。
我对他说,想怎么做就怎么做,不用顾及我,要裁我,我就走,用这种方法留下来实属没有必要
事情就按照他说的发展了,而他并没有辞职,依旧坚守在岗位上。
今天我看公司的工资和赔偿还没到账,就去催促了一番。**说今天晚点一起给我。那个同事不知道哪里听到的消息,过来打听。我告诉他我有不止有赔偿还有失业金
这可把他气的够呛,他说当初如果直接裁他,他肯定走,也是没办法,他说他要开始摆烂,啥活都不做,等着被裁,不然自己走啥也没有
只能替公司默哀三分钟。我原本想的是啥也没有就自己走了,也懒得仲裁,麻烦的要死。只是没想到,公司主动给了赔偿,还主动开了离职证明可以申请失业金,找到聊天窗口对面同事气急败坏的样子,就想笑哈哈哈