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谢谢你
这要看你聘的什么职位.你可以投递简历,我们会跟合适的人选通知面试.
对于你比较的这个问题,我个人认为是这样说.现在外面的工资标准都差不多,至于Z后能拿多少都要看个人能力对吧.
比如公司给你很高的工资,你的能力能否胜任?
或者说,如果你觉得你的能力完全能够胜任你要求的薪资,那么我们公司也会考虑你提出的待遇.
所以我们公司说的,是面议.
这么解释,希望你能明白...谢谢!
没有,我们公司在中南。还蛮好坐车的。
有些简历我们已经收到,假期结束后我们会统一回复.谢谢!
急聘设计师。
可以!
可以的。
希望版主能回复我的帖子。
理由如下:
1,如果非要设定一个薪资待遇标准,我可以添加进去.因为我并不知道非要写明.
2,我们公司是年轻化管理.对于薪资并没有局限性.主要是论能力而定.
3.对于薪资,我们一直认为稳健的劳资关系是需要达成一定的交流.
但若是版主你认为必须遵守.那么请你恢复我的帖子我来做相应的修改.谢谢!.
加我QQ也行,毕竟我不是每天都会逛得意.
QQ721731
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