我要讲讲我的求职以及工作经历,大家帮我看看,是不是现在社会上的公司都这样只是我太天真,还是这公司真的黑良心坑爹啊?
我之前在网上投了这个公司的简历,做经理助理的,因为我之前的工作是销售类的,做的心蛮累,想做哈行政方面的工作,我想女孩子,求的是个稳定.
后来那个公司给我打电话去面试,面试的时候看到公司大概有100个人左右,面积不小,看上去很正规.面试的经理跟我说,公司交三金,底薪1400加200全勤,加我们这个团队的提成.就是我不用跑业务的那种,是销售辅助岗位.后来面试上了,我就去上班.
前半个月是培训期,没有工资.那半个月我跟很多个新人一起培训,培训内容都是我们公司的产品,怎么找客户,怎么网开,怎么营销,没有一点是助理的培训.半个月过了,正式进入实习期,实习期的工作依旧是每天要我们网络开发找客户,那些新人有的是进来做其他岗位譬如内勤啊人事啊文员啊,但是安排的工作内容都是做业务,找客户.
我一开始觉得被蒙了,但是我看到老员工们很有激情的样子,我想要是真坑人的话,这些老员工也不至于在这里做这么久吧~我就坚持了一段时间,直到发工资前后几天,我慢慢才晓得,所谓的招行政招人事所有的岗位都是个眼子,其实都是进来做业务的,而且这公司一年365天天招人,说是招人,其实是通过招人来挖掘这些人身边的资源,利用这些求职者想图表现的心理,叫他们身边的人来开户.
更气人的在后面.后来通过几个平时比较聊得来的同事的嘴巴,才晓得做业务是没有底薪的,而且这个公司没有一个人有三金.而且有个女同事是平时非常活跃,领导十分欣赏的,她每个月的工资,Z高的也才拿了1100,还有一些老员工,都是开了户的,上个月拿的260的,400的,630的,这尼玛连坐车都不够!可恨的不是不开户没有钱,可恨的是开了户还是没有钱.
后来我想,也许这些人跟我说的这些话,是打击我的积极性,或者带有情绪,不可全信,我还是要去找经理谈一下.我问经理两个问题,一是,为什么招我进来做行政助理的偏偏把我往市场方向推,二是,公司的薪资到底是怎么一回事.他说,一,做行政的我能力还不够.二,做业务的工资比行政高,做行政难道你甘愿一个月2千拿到老?还年轻应该挑战难度.对于薪资的问题,他说马上工资要改制度了,开户了3个的,提成都是百分之40,也就是大概一个月4-5千.我也晓得有的人做得好的在这个公司也拿得到一个月7.8千上万的.
其实他这两个问题都没有正面回答,我不晓得做行政的要求是有几高?做市场的难度不更高?既然你觉得我做行政能力不够,那当初又何必招我进来.薪资方面,尼玛只说了开了3个户的怎样怎样,有的人开一个户得半年,那别人这半年都喝西北风.?何况提成40%那是你们嘴巴里面说的,又没有规定出来,谁知道是不是画饼子?!
如果一开始你直接告诉我觉得我做业务比较适合,跟我讲清楚了工资的事,我考虑好了如果愿意做,你情我愿,那么我就会有决心和毅力做下去.我不是不愿意做业务,但是你不能笼我进来做业务吧?当初面试说的待遇不是在放屁?
大家说说,到底是现在的公司基本上都是画饼子闹眼子我太大惊小怪了,还是我遇到极品公司了?我到底是辞职还是依着公司的坚持做业务?
加油~