揭秘！！！！新华人寿保险无耻行为！！！

二。曝光

①招聘 新华个险那边几乎所有的招聘都是业务员招的，职级在高一点的就是助理在帮他们招，绝对没有公司直招的。公司直招的都是在分公司，营业区是没有权利的。

②洗人 洗人的意思就是让他自己买，公司不知道什么时候开始有这种风气了，我开始去的时候没有，就是刚招进来的人，让他们自己买一份，然后把管理津贴还有增员奖都返给新人，让新人自拍了之后不亏。（因为上号必须有单子）其他什么洗脑啊，先让家里人买啊我就不说了。

③假人 假人的意思是，这个人不在了，由于跟主管关系好，就把号留那里了没下好，但是指纹打卡什么的还是要打的，所以经常就是一个主管的十个手指都是有号的。（因为要维持职级必须达到这么多人力）

④自拍 几乎那里的人没有不自拍的，就是买了之后让上面的人吧管理津贴退出来，在加上自己的佣金和奖励方案，这样就不亏了，甚至有的还赚很多钱。（之前拍车十万可以赚八千）都尼玛不出去找客户，玩这些东西。

但是还有一个恶心的主管，别人新人拍了之后不退管理津贴让别人新人亏了一万多。

⑤离职难 没有一个人离职的时候是顺利的马上离职的，非要拖很久，这跟一些主管要保级有关系。

招聘的部分在补充下，他们都是会用工资条，什么其他的工具来诱惑求职者，特别是刚毕业的大学生，他们会说他们也是刚来的就拿这么高工资啊。告诉你工资条都是他们自己做的。能长期拿高工资的也就十来人（总共四五百人）。概率自己去算。

做保险做的好的有两种人：一，忽悠招进来的人。拿管理津贴。

二，忽悠客户。碰到对客户好的业务员还会一直帮忙，碰到差的，犹豫期一过就不管你了

看你同学属于哪一种。太有良心的人做不了保险，

还好你没克列。

银行现在也不好过了。。呵呵。认识一些银行的人，不过比保险要强很多