本帖Z后由 Elise126 于 2012-7-26 23:53 编辑

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好吧。

先让你加班，加完之后又什么还休把你，你说这到底是加班，还是不加班？

你知道的太多了

我悄悄短把你啊

宾果。

本帖Z后由 Elise126 于 2012-7-26 23:58 编辑

回复 1015lisa 的帖子

有做的久的，有句话是里面老员工自己说的：外面的人想进来，里面的人想出去

老员工都是盼着达到工作年限可以换岗，但是换岗不是你想换就换的到的。

福利方面还算是不错的，换句话说，老员工现在如果不做了，出来也不知道能找什么工作，因

为除了会这个，其他都不会。

压力每份工作都有，这个我能理解，我以前还是做电销的，压力不比这还大啊

我Z不理解就是它的管理体制

怪不得流失率这么大，根本就留不住人。

如果那时候有人跟我说，我肯定不去应聘

不是的

我办离职才知道，原来我们的合同工资，也就是底薪

是由基础工资和履职津贴构成，两者各占一半

如果你旷工，履职津贴一分钱都没有

我觉得能挺住的也是熬日子罢了

你没看那里面的人啊，感觉都冒的么生气的

接电话都是那种很冷的语气，因为她们已经很淡定了

哎，各人看法不一样的

可能我觉得不好，有的人就觉得很好的

我们签合同签的三方

不是哦，亲

不得不说，你很明智

亲，你知道的太多了

一个让你食之无味，弃之可惜的单位

同时又很搞人

答对了

是啊，客服不是人做的，是“人才”做的

我胆子小，免得别个打击报复，我怕怕。

我还想要我的社保公积金的

可以短给你

好奇心杀死猫哦~~短你短你~

我很想找她理论，但是没有证据

不然不会排着队等着离职啊

留不住人啊

好单位用得着一年365天都招人么