八一八某外企的某些操蛋的销售人员

先介绍下公司背景 某快消知名企业 财富500强 营业额全球排名第三 仅次于宝洁跟雀巢的 武汉有工厂 多的就不介绍了 估计很多做快消的同学猜到大半了 之前楼主也是在这家公司做销售，去年辞职出来了自己做 了公司的特约经销商 一直到现在 之前工作的同事摇身一变成了客户关系，然后很多让人无语的事情就发生了。

先出去会 等会回来更

难道你说的是牛逼哄哄的mbi？？之前看过《做单》 对他们的销售人员还是蛮欣赏的

嗯 吃晚饭了 调整哈 哈哈 继续更 标题要改一下 不能用稀烂 这样好像不好 毕竟我也是那出来的 对公司感情还是很深的

例子2：公司一般来说做市场 对竞品有政策 会推出一款低价产品来做应对 比如说进货政策我们经销商拿货是十赠六 对于终端的政策可以从十赠二到十赠五不等 ，结果每次他都是在市场上宣传十赠五 ，其实心情是可以理解的，一来 希望完成公司铺市任务 二来公司也乐得这样，以免经销商侵吞市场资源，节流政策以利己。但是我觉得呢，做市场 应该是慢慢的加力，比如这个星期是十赠二 ，下个星期可以自己操作弄个二十赠五 把力度一点点加大 而不是一下就把政策做到底 弄的我们经销商没的钱赚 积极性降低 都不愿意进货做这款产品 用一句粗俗的话爱说：你做小姐的 掉男人 也不是一进门躺床上就脱得一丝不挂吧？起码还有点前戏，慢慢勾起男人的欲望，留点余地空间吧？作为一个销售人员，特别是基层人员，没有自己的思想 没有自己的大局观 做市场的想法 和站在客户角度考虑问题 只知死板麻木的执行公司的政策，这种人一辈子只能做一个底层的销售。

其实L男做的很多事情都蛮让人闹心的 ，作为一个业务员，完全没有任何不可替代性 这样以后迟早会被淘汰，只会听话做事，听话的业务员，我不知道该怎么说好了，其实呢，快消领域销售人员流动性大，本来水平也是参差不齐，或许，他，代表的就是那一群人吧！

下面这个 你就可以看清楚了 那就不是销售不销售的问题了

找客户借钱 这种事情 我只能说只有他想的出来 还是接触没多久的客户，而且严格来说 我跟他没有过多的业务往来。这些其实都是没什么咯 ，关键的是 这人道德品质 职业操守都有问题 他后来瞒着公司开了个客户户头自己做 还租了个仓库，我擦，很明目张胆，而且他还做竞品~~这点就让人觉得这家伙很有问题了，楼主也算是个很讲原则的人，虽然以前在公司也会做一些揩油的事情，但是也算是利用工作之便做本公司产品，我想一般的销售人也是这样，习以为常。但是他就是为了赚钱 竟然是连竞品一起做，我就有点觉得 这人的职业操守大大的有问题了，本来出来自己做就是违反规定 要开除的 现在还很张扬的这样弄，哎，只能说很无语，这样的销售人员，这样的素质，公司这边也是够闹心的

哈哈 明天在更

扣完之后2000左右 其实是由劳务公司发放工资 跟公司没有半点关系

要看你的合同是跟谁签，这种所谓的派遣公司 其实就是很多外资企业合作的代理公司，相当于他们的人力资源部的薪酬部门 我之前也是啊，我们公司找的是万宝盛华做的 因为外企很多嫌驻外办事处涉及到注册什么的，所以直接当地找个劳务代理公司，代为办理保险 公积金什么的 你还是属于公司的正式编制的。

台湾人 我个人是很排斥的 你像统一啊 康师傅 大陆人基本只能做到营业所经理就到头了 上头清一色的都是台湾人 因为他们从心里惕防大陆人 而且台湾人真心很刻薄，加班加到死 ，这点倒是很好的继承了日韩企业的“优良”传统

再来更新一段 ，那个极品的业务代表 今天终于得到消息，被公司劝退了 到月底就终止工作了 原来也是因为弄了一个特别脑残的事情

肯定不是了。。。百事工资很低的 特别是普通的业代，而且百事也排不了前三，他还不如可口可乐