今天想起来了，感觉真是五味杂陈。
上周末，去招聘个营业员。
旁边的，是家贸易公司，招前台，，，，，，好多个职位。负责招聘的是二位大姐。
看起来待遇还是比较高
有蛮多人去应聘，递简历，了解工作信息，自我介绍等等。。。。
过一会，有一个看起来刚大学毕业的女生，递上材料后，询问工作信息和公司信息，那二个大姐特别特别耐心的
我是**大学毕业的，。。。。后面的话还没说出来，
有一大姐打断她说，别跟我说你是哪个大学毕业的，你就说你会做什么，能做什么
可能此女生一时没反应过来，接着又说：我是**大学毕业的，学***专业的，，，，
那大姐没有打断她，让她说了有二分钟，然后那大姐很客气的说，你可能不适合这个岗位，将简历递回给此女生了。
再后面，我特别关注了一下，大约二个多小时里，那大姐每听到有人介绍说是**大学毕业的，都会打断，不让介绍。
我就很好奇，抽空跟她聊了一下，问了一下她，为什么不让她们介绍说是哪个大学的，
此大姐叹口气说，他们公司是某个国家在中国的一个点，公司职员全部是北大，清华，复旦等看起来很厉害的学校招聘来的。
那时公司刚成立时，很迷信地认为学校好，学生就好，然后，公司职员间相互比较谁谁读书的学校更好，谁谁。。。
说了好多，结果是，肯用心工作的少，公司业绩在成立四五后仍然很不好。
就是她和另一位负责招聘的大姐，进入公司后，改变这种招聘方式，不再进名校招聘，专门在各人才市场寻人才。
不重学历，不重出身，重文化和阅历，知识，态度等。。。
他们进这间公司这二年时间，差不多把以前的老员工都换掉了，公司业绩非常突出，现在他们的身份不是人力资费部领导什么的，他们是专业寻人，她笑着说，自己就像个猎人，不是公司某部门领导，但是对招录员工有绝对的权力。
跟她聊了一会，感觉这二大姐真是水平不一般啊。言谈很中肯，有时也很犀利。
看来，那些想找工作的大学生们呢，还真是不能一开场就强调自己是哪个大学的毕业生了。
补充一句，我问了一下，她们二人是大学同学，是北师大的，毕业后在小日本读什么，我没听搞明白，边上学边工作的那种，然后在三年前，一起进入这间公司。
