第一次发帖
中午和一个同事一起下班，聊到工资的问题，我知道上半年有两个本科毕业的同事去和领导谈过涨工资的事情，原因是领导当初招她们的时候承诺过一年后会涨，今天我听到的结果是4月份的时候把所有去年本科毕业过来的同事工资全部调了，比我还高。我是研究生毕业到现在这个单位，也是一年多，感觉领导这样完全不清白。我办公室还有一个和我一样研究生毕业但已经工作三年的同事，现在的工资只比去年来的本科生多100块，而且我办公室还有一个本科毕业的同事干两年多了，工资也没变过，关键是我现在的工资水平和两年前的本科毕业是一样的，姐彻底不淡定了，想找领导掰扯一下这件事儿，但不知道现在怎样开口，不知道怎样让领导不反感这个问题，怕上去就直说，领导觉得很没面子，唉。。。总之是各种纠结，所以就想求助一下得意的朋友们。
备注：我也不知道这类贴是不是发在这个区，如果不对的话，那就麻烦斑竹牵一下，谢谢！
不是我认为，而是我们单位一直是这样，简单的说就是领导就涨了去年招的这批本科生，以前都没有涨过，不知道领导是处于什么考虑。
我知道你的意思，你是觉得我只会在这边叫苦，事情可能做的少所以领导才不涨工资，但是就我知道的涨工资的这批人中就有真正混日子的
所以我也在想要不要去找领导谈谈这件事
从进来就没有说过钱的事情
总赶脚不好意思开口
再说我们单位有统一标准又不会克扣我一个人
但事实证明我的想法很幼稚
您这话算是说到点上了
中科院的单位我就是赶脚应该是正规单位吧
所以从进来之前到现在都没有谈过待遇问题
领导的说法也是全园统一标准
结果同样学历同样工作年限的人里我工资Z少
我也不知道领导的统一标准从哪里来的
受教
发帖的目的也就是想问问筒子们有没有什么好开口的方法
这个事情必须去跟领导谈的
我不知道他是真不关心这个事情还是装作不关心
反正我是受不了这种工资的分配方式了
明天果断找他谈
谢谢！找领导谈完再向大家汇报战果
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