非小说，非电视，女屌丝的逆袭！报仇雪恨！气得负心汉辞职走人！

本帖Z后由 萌萌猪 于 2012-12-6 19:27 编辑

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我又写了好多，但是在审核呀~

本帖Z后由 萌萌猪 于 2012-12-6 19:28 编辑

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他一开始追我的时候对我很好，后来刚开始也还不错，慢慢才变成这样的。所谓原形毕露吧！

不是我慢啊，我已经写完了，但是现在敏感时期要审核帖子……

本帖Z后由 萌萌猪 于 2012-12-6 19:29 编辑

回复 萌萌猪 的帖子

已经更新完结了呀！

我老公知道的，认识他的时候那个负心汉还在公司。

我现在一点也没有优越感，比我优秀的人太多太多，

但也是因为这件事情的教训，我现在对老公的工作从来不过多干涉，

以积极鼓励为主，再也不会指手画脚打击他的信心了。

原谅LZ我只是销售做得好，但不是个无私大度，普渡众生的观世音菩萨。

因爱生恨人之常情，何况当初他实在太过分。

LZ还没有修炼到不计前嫌，倾囊相助的境界，

原谅我的狭隘和无情。

社会本就如此残酷。

何况也许受到我的刺激，他也突然崛起了呢？

回头还要感谢我，哈哈！

销售确实是创造效益的部门，整个公司靠他们养活。

但是请问，都知道销售压力大，他们压力从何而来？任务、指标。

任务谁来定？

难道是他们自己定吗？自己给自己下任务，那还不逆天了。

他们每天那么拼命就是脑子有病，难道是因为敬业精神？

脚趾头都想得出来，请全面看待问题，谢谢！

销售部门的领导肯定是不愿意，但是现在部门的领导职位比他高。

当时现在部门的领导是伸出了橄榄枝，在于我自己的选择，

原领导挽留了我很久，但我还是决定换。

如果一个人因为在某个职位上做得太出众而让他一直留在那个职位不给升迁机会的话，

我想这个人也不会在这个公司待多久。

留住人才就要给他上升的空间。

是这个道理吧？

像我们公司规模还算中等偏上，看的是长远，而不是眼前一点点销售的效益，

公司不缺人才，我一个人再牛B也扛不起所有的任务。

但是给员工升职的机会，更多的是给其他那些卖命的员工希望，

如果在这个地方再怎么努力都看不到希望，谁还会留下来？

这就是正规公司和小企业的价值观区别吧？

所以我还是很庆幸这个公司是一个比较公正客观的地方。

我已经更新完完结了，48楼就结束了

48楼就更新结束了

做销售的压力也非一般岗位能比。

所以说一分付出一分收获，公司永远都是压榨你的剩余价值。

你要他的钱，他要你的命。

有兴趣知道的我会发短消息告之。

之所以不公开回答，无非是不想自己公司的人看到。

请谅解，如果你也有兴趣，我短消息你。

不过杯具的是，我现在还不具备短消息功能，只能多多发帖，回帖升级才行。

想知道的同志们可以留言，功能开通后必定一一回复。

确实如此，我不应该在旁边指手画脚，增加他的压力，打击他的自信。

我有错，但不至于被他如此背叛和伤害。