公司需要对应聘者的情况层层审核，并在众多应聘者中进行筛选，毕竟我们不是只面试你一个人。

我们是一家合资专业机构，对人员筛选会更加严格，对应聘者的要求也会更高。

你应聘的岗位是理赔客服，到目前为止这个岗位已经有超过20个人面试，10多人进入复试，但真正符合应聘条件的还没有

大多数应聘者不具有医科背景和审核病历的专业技能。

对于你的面试流程，我每次通知都很及时吧，而在我承诺期限内没有通知，其实就是被PASS——这不是我的首创，任何企业HR都是这样，这是招聘的规范流程，也是一种委婉的通知

大家都知道，几十个上百个应聘者，难道要每个通知你“被PASS”了么？换做你，你认为有必要么？

没有等到offer的这段时间，我们也没有干涉应聘者的任何应聘自由，在签订合同以前，应聘者都是自由人，何来吐糟，唉……我真是冤枉啊

简而言之，还是这位朋友面试经验太少。