临近年终，各个公司都在筹划着吃年饭，谈论着有多长时间的假期。今天在公司上班的时候无意间听到别的部门的一个主管和我自己部门的主管在边上谈论此事。我和我一个同事刚好在旁边不经意间听到了，听到后真是无语。居然说基层员工是没有休息的，即使是过年也是一样，一个月四天的休息（四天休息是员工每个月的正常休息），爱休不休。实在是要休就算请假，要么就辞职。我和我同事在边上听到后瞬间觉得有必要这样吗？公司还有没有人情味啊！他还要我们主管和他统一说法去和底下的员工交代。说今年是没有假期的。
我们公司是物业公司，本属于服务性行业。也是应该有人留下来值班的。但按照以前公司的做法我想是不会有人愿意留下来值班的。谁不想回家过年呢？在公司国庆和元旦的时候都没有放假，也没有加班工资。今年中秋和国庆一起的时候就每人发了两百元的过节费，再照常上班。元旦的时候发一百，也是照常上班。本就不爽了，今年居然还这样。我主管今天还这样说，说对我们Z公平的方式就是抓阄，决定谁留下来值班。听到后顿时无语。
其实值班这种事只要公司给底下员工一个交代，能让员工定下心来，值班这种事就不是事。但是公司的做法和状态太让人心寒了。这只是我一基层员工在听到他们谈话后一点感想。有不足之处敬请谅解。
