妊娠不满12周流产，产假为30天；妊娠满12周不满28周流产，产假为45天；妊娠满28周以上的引产，产假为90天。

自然流产且无手术记录单，需另外提供医生建议休假的假条并加盖医院公章。

满抱歉，我们单位从来也没有欠过费，对于单位欠费的情况我确实不了解怎么处理，您可以拨打12333，咨询一下，维护自己的权益。

首次产检185，中后期产检510，总共产检报销700元。

六张生育登记表是这么用的：社保局留一张备案，单位留一张备案，另外四张首次产检用一张，中后期产检用一张，生产用一张，领取生育津贴时用一张。你们人事为什么只给了你两张，你可以去问问她。

派遣的员工和人事代理的员工都一样，这样的方式并不影响您任何的待遇享受。

填写的银行应该是写给您做代理的那家公司的公司开户行。

待遇的享受是这样的：产检和生产的费用直接报销减免，就是你在医院结账的时候，凭你已经备案的生育登记表直接减免了。

生育津贴也是由您的代理单位去申领，一般在产假休完后两个月内填申请资料，资料受理后两个月内会打款到您代理的单位账户，再由您代理的档位转发给您，和一般自己单位缴纳的人是一样的。

是的。

二胎需要符合计划生育政策才可以用生育保险，也就说你必须先办理了 准生证才可以生育保险。

具体什么项目能用，我也不清楚，你可以问一下医生。你手里的四张表，第一张就是首次产检、建档时用一张，中后期产检用一张，生产时用一张，申领生育津贴用一张。

可以去区人社局劳动监察科申请劳动仲裁。

可以的，不受影响。

一般不可以吧，生育的产检费用就是用来产检的，怀孕过程中正常的也没什么需要开药的啊。

你可以找单位挂靠，不过Z好在怀孕前就办好挂靠手续，缴上生育保险，不要等怀孕了再去办理，因为生育保险要连续缴纳6个月以上才能生效，也就是说再第七个月才能办理生育登记，所以，早点做准备吧，我们公司也可以代理，具体你加我QQ吧。

配偶的社白账号什么的就是你老公的社保号之类的，老公没有社保就不填。单位意见是需要女方单位盖章，不要男方单位盖章。这个表一般是单位人事办理的。

生完就停缴生育保险的话，生育津贴就没不能申领了。

具体怎么谈，你要自己想一下，好好跟领导谈一下。

来不及了，生育保险，本月办理下月生效，第七个月才能办理生育登记，所以，时间上来不及。

不能报销，生育保险必须是女方缴纳，男方只能报销护理假津贴。

你要问一下洪山分局为什么不能办理，一般来说都是需要在单位所在地的分局办理的。

生育津贴实际上是劳动部门补贴给企业，用于企业员工生育期间的工资补贴，所以，如果单位给您发了产假期间的工资，那么，生育津贴也就可以不再发放给你了。

你要不打12333再咨询一下？

这个估计要看鄂州当地的生育保险政策了.武汉的,像这样的,可以办一个异地生育保险之类的手续.