是啊，一样的。我们培训的 时候，有两个女孩子迟到，还互相发口香糖吃。

搞不清楚，我知道了有点无语。不过我没有批评他，只要他能按时完成我的工作也是没有问题的。

关键是啥都不想干，那我就留不住了。。。

我们公司是正规的集团公司，待遇五险一金，刚毕业的过来也是2000元以上。虽然说不多，但是也不至于太差吧。

对于什么都不会的新人是很好的学习发展平台。

如果对公司不满意，可以离职嘛。

但愿他是对公司不满意，而不是对自己不负责。

恩，公司怎么样，个人心理都有一杆称。可能我觉得蛮好，别人却不喜欢吧。我也只是说说我跟他相处的看法，反正公司也不是我开的。

啥叫又是我啊？糊涂了。。。。。

恩，我们部门也有90后的其他女孩，都很好，工作努力，人也懂事。

不能以偏概全，只是人与人差别还是挺大的。

开始看起来很努力，很乖巧。唉，我眼神不好。。。。。

恩，也不是所有90后都这样的，我们部门还有两个90后女孩，表现很好。工作很努力，加油。大家都是从找工作开始过来的，没什么大不了的。要相信你自己。

好的，我认同你的看法。我们部门也有90后干的很好的，我去修改一下。

有制度，迟到也是要罚钱的。不过他们生活大部分都没什么压力，宁愿罚钱也不愿早起。

如果是关系我哪里敢炒啊，是因为招聘的时候看不出来啊。。。。

您再仔细瞧瞧，我没说是做财会啊。都是让他做的部门份内的工作。

PS：虽然我不是财务部，不过就算财务部需要帮忙我也会帮的。因为他们也经常帮我。

他们没什么压力。。。。。

工作就像玩似的，好玩就去，玩腻了就不来了。。。

我也是，现在招人一般就看年龄，太小的不要。。。。。。

虽然才认识一个星期，但是我觉得现在工作都不好找。

但凡能调岗我都不会解雇的，但是其他部门经理也都不愿意要他。

我自己经历过找工作到处碰壁，找了三个月才找到份好工作的情况，所以想到他也要去碰壁，有一点不舒服。。。

我说了是我看走眼了，有些人面试的时候表现确实很勤奋，很上进，很有思想。进入公司后又是另外一种表现了。。。。。。

另外，解雇也是要经过正规的流程和手续的。您又怎么知道我们领导没有找冠冕堂皇的理由呢？

同时，武汉的眼子公司的确是挺多的，不过我还没有碰到过。估计您是见多了吧。。。。。