如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
本帖Z后由 tzq501 于 2013-3-18 09:26 编辑
岗位描述：
1. 制定招聘计划，根据公司人才招聘需求进行招聘配置工作，维护并丰富招聘渠道及人才库。
2. 制定员工培训计划；协调个部门、组织培训，课件准备等相关工作；完善培训制度及流程；整理和维护培训资料；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、员工入职、离职手续的办理、档案的建立， 员工社保事宜的办理。
5、人力资源部的其他工作。
6. 大专以上学历，男性优先
公司福利：
基本工资+绩效工资+年终奖+话补、餐补+节日物资
双休，每天工作7小时；
入职即享有，五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 一金（住房公积金）
享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、十一、端午节、中秋节等)，和带薪年假；
补充带薪假期：按国家规定享受婚假、产假（男士有陪产假）、丧假等。
联系方式： QQ：2822783610
邮箱：
