已婚未育就但求稳定？跳槽OR不跳？

本帖Z后由 沧海拾贝 于 2013-3-16 17:36 编辑

背景介绍哈（勿喷哈）：小女子一枚，刚结婚不久还木的小吖。在小公司做会计，工作环境单纯稳定，遗憾就是公司发展空间不大（来了3年，还就我一个会计...）

前几天投了几个简历，昨天收到了面试通知，前面就是常规问答哈，后来

HR: 还未婚吧？

我：刚结婚不久

HR：（笑..）准备要小孩么？

我：（迟疑了会）暂时没考虑...请问公司稳定性怎么样，怎么现在会有岗位空缺呢？

HR: 前2个会计都怀孕了，调到其它部门了，所以会有这个空缺.....

今天面试后，碰到一个也过来面试大姐姐，然后聊了起来

我：怎么你刚进去就出来了？

姐姐：我面试销售文员，他们这是单休，没双休，所以没填表

我：怎么非要双休呢？

姐姐：一看你就是没结婚的（笑....）

我：我刚结婚

姐姐:那等你有了小孩子就知道了，等你有了小孩就觉得孩子比工作重要，所以一定要时间多，万一小孩有个什么事情，还得管啊..

我：那工资不重要了？

姐姐：不那么重要，主要就是离家近点，朝九晚五，双休，个人时间会比较多，能交保险，能达到基本要求就可以了。

我：那我目前就是这样的情况

姐姐：建议你还是不换了，如果你来这边，肯定会很忙，到时候有了小孩，就不能胜任这个岗位了。你现在狠好了，你那还差不差人啊（笑...）

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姐妹们，已婚未育就但求稳定呢？！！！！去年忙着装修忙着结婚，工作一直都原地踏步，今年，婚结完了，似乎大部分企业招聘财务人员对”已婚未育“的持保留态度.............刚才有看了这个帖子http://www.deyi.com/thread-4343733-1-1.html，好多妈妈都放弃了事业做了全职妈妈，我很欣赏她们的勇气，但是还是不甘心！

跳槽OR不跳？