因为系列原因是准备生育津贴领取到位后就辞职的，但这个时间不晓得么样来控制，希望各位知道的亲们告知声，谢谢！
我是去年2012.9办理下来的生育保险，现在已经怀孕22周，预产期是9.27，我们每个月自己承担的社保费用是221，看到公司的社保缴费基数是1921元，因为公司比较小，之前也没人办过，前台刚来的又不懂，想问哈亲们：
1.如果是剖腹产的话，产假具体是多少天？
3.公司是让我生完孩子当月把相关手续给到公司前台去社保局办理，按正常时间程序算，生育津贴何时到位？
希望知道的亲们能给我解释哈，感激！！！！
额，补充哈，我和老公都是晚婚晚育
请问亲的意思是一共需要六个月的时间吗？时间是从出院当天算起的吗？
嗯 谢谢亲的解释 我们会计说让我生孩子当月就把资料给到她 帮我交上去 我估计期间公司不会给工资的 公司是从来不会吃亏的 如果我是9月底生孩子 东西10月份交上去 那就是说我Z早12月份就能领到津贴吗？这中间没有时间的限制吗？另外，如果公司发了基本工资，但比津贴少很多，员工有没权利索要这其中的差价？
请问亲 申报没有时间限制吗 ？就是说休产假期间都可以去吗？
谢谢亲的解释！我也是江岸区的社保，估计公司是不会允许把钱打到我自己账户上的，因为我不是武汉本地的，在这边租的房子，宝宝到时太小不可能丢家里给公婆带，婆婆也不可能从休完产假就来武汉帮我带孩子，家里也有事情的，所以我卡不好这个时间额。而且，我算了下，我9.26的预产期，一般会提前半个月生，这样算的话，我大概12月就休完产假了，2个月后就过年了，真不知道这个要等到么时候额？打社保局的电话老是没人接，公司前台和人事的也都辞职了，公司人也不知道这个具体情况，实在迷茫的很额，亲，方便加我Q吗？704656947，呵呵
嗯 是的 有道理 谢谢亲的耐心回复！！！
我老公也是这么想的 实在不行 全额缴几个月 到时跟公司商量 呵呵
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