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这哪个还日白啊，他们部门Z低工资税前36K，老板赚了钱，晓得如何激励和分享，这是Z核心的！

我招的是实习生，半培养性质的，这工资在武汉也不算低了吧（2500左右），毕业后身价就不同了撒

不是全职的，很多工作都是可以在寝室完成，薪酬这个就看个人想法了，Intern阶段是找工作中很重要的一环，职场的起点很重要，能结识到这个行业的圈子比工资价值要大的多吧！至少我在广州网上发个实习招聘，海归/海待/中大/暨大要求来面试的好多，还有开着豪车来的，现在的90后要求经济基础，更要求经历基础；不是打击内省学子，综合比较确实差距比较大；

所以说武汉沼液啊，什么光谷、什么大学之Z，但是你看移动互联网行业/游戏行业，有几个大型公司在武汉的，本土的好像就有一个1号店吧，不能比，人才都有，没有资金，没有创新，没有政策啊，Z重要的，没有创业氛围！

跟我冒得半分钱的关系，我只是通过现象来分析下本质问题，顺带招几个实习生，我依然屌丝！

不认可你做一个死一个的武断，也不否认你说电信行业夕阳洗下的客观，俗话说瘦死的骆驼比马大，越是有危机的行业越是有创新和转型的需求；

呵呵，你正好把我们给遗漏了--Ericsson,好多人一谈到这个公司总是问，唉？你们手机不是没有了吗？你们是做手机终端的吧？你也应该是电信行业老人了，刚才你说的那些公司如数家珍，我也基本都打过交道；Ericsson在全球来讲，电信市场的服务收入占到公司收入的一半以上（包括你说的BSS/OSS、网管、战略咨询/运营咨询等等），转型已经很多年，而且每年业绩保持稳定增长；武汉办事处在西北湖国贸楼上，就如你所说的，行业大环境不好、利润较低、但是我们的市场份额一直稳定，有专长有品牌有市场，我们力争做的更好，特别是国内在TD-LTE的技术背景下。

所以说，你要是择业就争取进这个行业，找对象也Z好是这个行业的，可惜武汉好像不行，主要分布在北上广

顺带一脚的事情，前面是有感而发