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女职工权益保护规定出台 生理期不适可请假

女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的可适当给予其1至2天的休息；3月8日全体女职工放假半天。日前，我省出台首个《女职工权益保护专项集体合同》样本，将女职工因月经不适等生理原因可以请假明确写入合同中。

痛经不适可申请休息两天

合同规定，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动合同；确因工作原因需要变更工作岗位的，应当征得女职工的同意。

在女职工月经期间，用人单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的，经用人单位指定的医疗机构证明，用人单位可适当给予其1至2天的休息。