如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
本帖Z后由 zml0112 于 2013-9-3 11:44 编辑
岗位职责:
1.负责公司员工入职手续的办理；
2.负责审核入职员工的个人资料；
3.负责人员异动（调动、入职、离职等）手续的办理；
4.负责员工基本信息、岗位状态等人事软件资料数据的录入、调整和维护；
5.负责人员数据的收集和整理；
6.保质保量按时完成工作任务；
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:
人力资源管理、工商管理、劳动经济学、行政管理等相关专业大专以上学历。1年以上大型企业人力资源管理经验；
福利待遇：
试用期三个月，试用期签合同，买社保，薪资（2100-2600）+社保+季度奖金+年底双薪+双休+每月部门活动
有意者请联系 周小姐：027-85809575或者直接投递简历至zml0112@163.com
