每次去公司上班,每个公司都会跟我签劳动合同,直到有一次去一个服装店上班,没有给我签劳动合同,公司的制度也说的模糊不清,因为没有吃过亏所以就当无所谓,直到工作第六天和公司店长吵了一架,就不做了,公司说7天内无工资,请问合法吗?还有给超市的押金,店长要自己保留请问合理吗?人不摔倒,就学不会成长,对于过去的事情我早就云淡风轻,只恨自己没有文化是个法盲。请得意上有知识有内涵的朋友们指点下
一、劳动合同有什么作用?
二、进公司多久才签?
三、7天内有工资吗?
谢谢
每次去公司上班,每个公司都会跟我签劳动合同,直到有一次去一个服装店上班,没有给我签劳动合同,公司的制度也说的模糊不清,因为没有吃过亏所以就当无所谓,直到工作第六天和公司店长吵了一架,就不做了,公司说7天内无工资,请问合法吗?还有给超市的押金,店长要自己保留请问合理吗?人不摔倒,就学不会成长,对于过去的事情我早就云淡风轻,只恨自己没有文化是个法盲。请得意上有知识有内涵的朋友们指点下
一、劳动合同有什么作用?
二、进公司多久才签?
三、7天内有工资吗?
谢谢
是不是从签合同的那刻起才有工资啊?
超市把押金条给我,店长强行要去,辞职又不耐烦不给,这是不合理的吧?押金条的钱是我付的,这是我跟超市的协议,店长要去押金条无非就是为了关键时刻威胁我限制我,这是不合理的吧?
签一年和三年 有什么区别啊?
没有考勤啊,所以只能自认倒霉了
是啊,当时不知道,只想着离家近撒。
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