产假结束了，请假公司肯定不会批准，协议解除合同只肯赔偿一个月工资，我工龄四年啊~无奈家中实在找不到人帮我带小孩，所以我决定悲着宝去上班。
___________________________________________________________________________________________________
早上给公司打电话了，事假不批。自动离职没赔偿，带小孩去上班就会刁难我！（意思表达得很明显）
还把我休产假期间的的工作问题拿出来说，无耻！
我勒个去，上个月一个同事赔偿了两个月的好吧，工龄才两年。一个办公室的，凭什么这么对我！还跟老子谈什么这个不存在什么比较！你妈个侉子~你不比啊~去你妈的，还说老子态度不好，老子委屈得眼泪都要出来了。
我先气愤一下，还没决定好是抗衡到底，还是就此作罢。。。
本帖Z后由 小鼠的小虎 于 2013-12-31 12:25 编辑
估计也不允许，但目前没有规定说不允许。就是要等公司找我谈~
我也是没办法呀
事假不会批的，把那些泡病假的人都已经处理了~
没筹码谈补偿啊~
一个月工资还不够请保姆哟
公司没说要开除我，可以要我上班，现在是我自己有情况去不了，这就很被动了
新世界
没听过有这个假
主管说了，又不是很重要的职位，公司没理由为你刘着不招人。真要这样，公司和个人部分的社保都要我交
为了娃，辞职是无怨无悔的。只是公司太欺负人了
你这种是有医疗期，是受保护的呀~得双倍赔你呢
自己的原因劳动仲裁也管你？
就是这种情况啊~那个同事是第一个，主管的说法是都这样别的部门的人怎么办，就不好收尾了
是啊，所以我才伤脑筋嘛~一点谈条件的筹码都没有
可以领那么久吗？现在每月多少钱？
是啊~领导还威胁我说你要是带来看我让不让你坐这种话，气人哦
哺乳假每天一小时，这个我们公司还是有的
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
