求求求求求求求求求求求助妈妈咪们,我的个人情况是这样的,宝宝有12周了,每天觉得上班好累,吃不好睡不好,打算辞职,但是公司才下来的政策是怀孕休假5个月,前3个月发全部工资,后2个月公司帮忙缴五险,5个月后再不来上班的视为自动离职,公司不再缴纳五险。我的预产期大概在8月底9月初,这样算的话,正好是生玩宝宝。五个月后生完宝宝了肯定是不会去上班了,这就面临的一个问题是:刚生完宝宝后停了五险,Z后那个生育险还能报销下来吗?(我是2014年9月份才开始交的五险),各种纠结中,,,,,::>_
求求求求求求求求求求求助妈妈咪们,我的个人情况是这样的,宝宝有12周了,每天觉得上班好累,吃不好睡不好,打算辞职,但是公司才下来的政策是怀孕休假5个月,前3个月发全部工资,后2个月公司帮忙缴五险,5个月后再不来上班的视为自动离职,公司不再缴纳五险。我的预产期大概在8月底9月初,这样算的话,正好是生玩宝宝。五个月后生完宝宝了肯定是不会去上班了,这就面临的一个问题是:刚生完宝宝后停了五险,Z后那个生育险还能报销下来吗?(我是2014年9月份才开始交的五险),各种纠结中,,,,,::>_
谢谢你,让我了解了很多
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065