求求求求求求求求求求求助妈妈咪们,我的个人情况是这样的,宝宝有12周了,每天觉得上班好累,吃不好睡不好,打算辞职,但是公司才下来的政策是怀孕休假5个月,前3个月发全部工资,后2个月公司帮忙缴五险,5个月后再不来上班的视为自动离职,公司不再缴纳五险。我的预产期大概在8月底9月初,这样算的话,正好是生玩宝宝。五个月后生完宝宝了肯定是不会去上班了,这就面临的一个问题是:刚生完宝宝后停了五险,Z后那个生育险还能报销下来吗?(我是2014年9月份才开始交的五险),各种纠结中,,,,,::>_
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现在的新政策是:女职工必须休完产假才能申报津贴!产假期间生育险是不能断的!!!要一直交到津贴的钱拿到手!
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http://www.deyi.com/thread-4795853-1-1.html
看这个帖子中能否找到你想要的答案。
谢谢你,让我了解了很多
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