纠结啊~~要不要仲裁列

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本帖纯属吐槽,各位看官们千万手下留情~话说我进公司已经一年了,刚进公司时候,是去年的3月份,本人胆子比较大,去面试的时候公司什么都没有,整个一皮包公司的赶脚,空旷的办公室,几台电脑到处放,还有工人在装修,本人冲到公司刚起步,加上觉得薪水还可以,就想先做到再说,但是,现在才发现,这公司完全没有福利可言,平时过节除了比别个多放几天假之外(节后还得加班),随么司都冒得,更么说么司年终奖,按老板的说法,我们是应该做的,因为他给了工资给我们。我们平时上6天班,星期天碰到工作多的时候还得加班,Z搞人的就是,木有社保社保补贴就更加不谈了,我现在非常纠结,我想申请劳动仲裁,但是又觉得是不是不仁道啊。各位看官们给点意见呗,小女子谢过~

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xuaipi 小学三年级
小鹿歪歪77

是啊,有这种机构啊,叫劳动仲裁哦,还有劳动纠察大队,不过得有证据,唉

xuaipi 小学三年级
ZK1985

亲,其实现在这种公司是挺多的,不过不代表告了没用,只要证据齐全,不怕麻烦,胜算还是挺大滴

现在纠结的就是不晓得该不该,唉~

xuaipi 小学三年级
cxcoolage

亲,不止没用社保,连劳动合同都没有,不过我有公司的工牌,上面还有盖章,所以如果申请仲裁,我胜算还是很大的

xuaipi 小学三年级
nano

对哦。也是的,

xuaipi 小学三年级
hanfengwhu

亲,我没说一定要有年终奖,问题是连社保都没有,而且没有劳动合同。而且离职了还不发工资,这个才是重点吧

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