有想法
往往我们在找工作的时候Z先考虑得是待遇福利,但其实我们可以不妨考虑下其他的,如自身的能力,我能做什么,用人单位何以支付我的工资,我能从这份工作中得到什么。
往往我们在招聘新人的过程中会发现这样一些情况,让我哭笑不得,很多大专以上文凭的求职者,他们不会用word制作店铺销售图表,不会用扫描仪,不会发传真,不会装箱打包,不会自己洗碗,不会用抹布擦掉自己工位上厚重的灰尘。还有手持会计从业资格证的应聘者不会填制会计凭证,不会报税,不会机打支票。当然也遇到过上了1个月班都还不清楚20平米的仓库里有几个大型货架的仓管,以及半个月没找到一个营业员的人事助理。
很庆幸的是,我们这个只有几个人的公司总部存活了下来。我们的货品部小妹会把账务工作揽下来并偶尔修几个维修件,我们55岁的售后维修部大妈会玩SKYPE微信QQ,我们的司机师傅会安装监控局域网布线换柜台灯,我们月薪1500的做饭阿姨每个工作日会把办公室都打扫一遍偶尔介绍几个身边的熟人到店铺上班。
饭量几大
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