武汉市生育险的基本享受条件？

1、按国家劳动法规定公司针对怀孕职工有规定要放产假的，产假期间单位也必须给怀孕的员工参社保（也就是五险，里面包含生育保险）；2、如果怀孕期间因个人的原因（不是单位的原因）申请离职后。这时候生育保险停缴了，就不能享受生育津贴这方面的补助了。

只要是医保定点医院都可以报销的，大点的医院除了协和和同济，其它的基本上都可以报销的。而且符合生育险享受条件进行首次登记时要选择产检医院和生产医院的，如果不是定点医院，社保处录不到系统里去，工作人员也会跟你说的。

怀孕超过两个月了再找单位挂靠缴纳的，基本上是来不及的。

原因：1、武汉当月参的是下月社保，如果缴纳当月的算是补缴，补缴在社保处不计算月份；

2、武汉的单位社保当月的社保下月初5号-10号才会刷新为“已缴”，系统没刷新之前，单位交了钱也是显示“欠缴”的，社保 处也不认可。

武汉生育险的享受条件是在生产之前有正常缴纳六个月以上的社保（不包含补缴的），而且这六个月都要显示“已缴”的标识。

所以：你想享受生育津贴必须提前八个月的样子就已经开始在缴纳了才能享受到，宝宝一般九到十个月就要生了，所以超过两个月了建议就还是自费吧。

职工生完小孩后必须在休完产假之后由单位经办人到所属区的社保处申请生育津贴备案。1、顺产为98天；

2、顺产+晚婚晚育为128天；

3、剖腹产+晚婚晚育为为143天。需要准备的资料：出院小结、出生证原件及复印件，社保处盖好章的生育就医登记表1一份，准生证复印件一份，生育津贴申领表6两份。

生育险报销分三个部份：产检三次报销的费用、住院生产的费用。这两个部份的费用是通过医保卡从统筹账户直接减免支付的。还有一个部份就是现金生育津贴，这个费用也是Z多的。前提条件是享受了住院生产的费用才能报这个生育津贴，是捆绑报销的。

报销产检和住院生产的费用，得在这所属区的社保处进行生育就医登记首次备案，条件是：六个月以上的生育险显示“已缴”标识，另外没有补缴这两个字，再就是怀孕三个月以上都可以去登记。需要的资料是：身份证、医保卡、准生证、结婚证这四样的资料的原件及复印件，另就是填写生育就医登记表1要五份。

女方生育津贴标准：

生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。

举例说明：如生育险缴纳基数按目前武汉市生育险2014年7月份起Z低缴纳基数2316.5，那么报销下来的生育津贴则为： 1、顺产：98天×（2316.5÷30天）=7567.23元；

2、顺产+晚婚晚育：128×（2316.5÷30天） =9883.73元。 3、难产（剖腹产）+晚婚晚育：143×（2316.5÷30天） =11041.98元 。以上是现金版块报销的生育津贴。不包含产检三次和住院生产从医保卡统筹账户支付的费用。

单位经办人在员工休完产假之后，要员工提供出院小结，出生证明、准生证原件及复印件一份、之前社保处盖过章的生育就医登记表1一份、另外填写个生育津贴申报审核表6要两份的。提供上述这些资料后到社保处登记备案。

生育就医登记表1样本：

生育津贴申报审核表6样本：

这两样表格可在武汉社保网里下载。

因江夏区属于新城区，目前的医保还没有和中心城区联网，社保不是一个系统，所以定点的医院和药店比较少。至于能不能在除江夏和省妇幼以外医院生产，应该是可以的。在生产之前要填写个《长驻外地就医登记表》，选择两个你想生产的医院填好表格后，再到江夏社保处盖章。不过生产的费用要先自费，把所有住院的发票单子，清单明细还有病历等保管好。 等生完小孩申请生育津贴的时候再给社保处登记一起报。我们有个公司在东西湖也就是和江夏一样属于新城区，是这样子报销的。具体的你可以再到江夏社保处核实一下。

不客气地，估计是你们单位经办人怕麻烦也有可能是社保处的人不耐烦，嘿嘿。不过，生产还是选择个合适又方便的医院好。

看来江夏社保处好苛刻啊。今年7月起江夏区的社保也和市区一样的标准了，但医保享受这不方便。。。

是在武汉市中心城区交的生育险吗？是的话，生育登记时就要选择医保定点医院的，如果你要改到协和医院，不是定点，写个情况说明，然后看生育中心给不给报了，能报的情况下也是先自费，后申请生育津贴时再报到医保卡上的。武汉市生育中心结算中心地址：唐家墩万达对面国资大厦二楼，电话59598555。

有个《生育就医登记表1》盖了单位章和社保处章的那个表格吗？只是你现在想换另一家定点的医院是这个意思吗？如果是的在没有生产之前拿到社保处去改一下就可以啦。

目前没有说能联网，之前还说新城区和中心城区的社保会联网，都已经快两年了还是没联网。

你是指建围产手册吗？生育险除了报生产费用还可以报三次产检的。你首次产检要到社保处指定的妇幼建围产手册激活，也就是你填写《生育就医登记表1》时上面首次产检写的医院（备注：三次产检总共报销的还不到1000元）

如果是做流产的话，在做手术之前到社保中心凭病历待并填写了表格的去备过案了的做手术的费用可以报销，从统筹账户支付。另有一个月的津贴补助。如果离职了，只要生育险断了，是不能报销津贴补助的。

亲，只要是生育险在社保处停缴了，社保处那边不会管什么原因的，统统报不了哦。你还是让单位把其他人的社保停掉，你自己去交你自己一个人的，看你们老板同不同意。

根据劳动法，公司员工怀孕期间是不能解雇员工的。

第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

可以。只要是医保定点医院都可以。

嗯，之前是报四个半月（也就是135天）的津贴，所以是135天后拿出院小结，出生证明，准生证，津贴表6到所属区的社保处去备案。现在多了8天的产假，正确来说是143天后去登记备案。社保处每月过了20号就不对外办公了，所以算起来是9月初去社保处登记备案即可。