昨天午餐时间公司突然停电，大家接到下班通知，想到公司绝对不会让员工占便宜，肯定会让周末补班，我跟同事都极不情愿的被迫下班，到了下午上班时间已经来电（据说公司跟供电局施压），我们剩下没走的同事都很想继续上班，可是公司不让特殊化，早上厂长还因为员工排队体检而咆哮（骂排队的人不工作没事干偷懒）
今天一早，果然收到人事通知，周六补班，并且还是周六下午补班～瞬间不爽了，如果上午补，那么大家还能休息一天半，下午补班硬是浪费了周六整日时间，人事邮件居然还堂而皇之的说“经讨论”～跟大家讨论了么，跟员工代表讨论了么，分明直接下命令～好嘛，这不说了，下午又发邮件“若周六下午请假，系统请做昨天（周二）下午的年休”，注意只能请年休，我周六准备产检，但人事不让请每月半日的产检假，昨天周二下午是你们不让上班的，周六凭什么让人浪费年休假，又说“若周六原本需加班的，加班时间只能报在上午，下午是正常上班”～周末加班可是双倍工资啊，让人周末补班为什么不能折半？周六下午补班，公司还能节约早餐以及午餐的成本，公司可谓精打细算！
大家有见过，每天上班掐点，保安甚至厂长来偷拍没来或是午睡还没完全醒的，记小过的么？有见过下班忘关显示器或其他电源，罚款几十，并且交罚款要会签四个部门的企业么（搞得罚款像求着给公司钱一样）！有见过因为公司出入证个把月没下来，员工车辆不让进厂，被迫停在厂外被贴罚单自认倒霉的么？有见过下班出厂检查车辆和员工手提袋的么？～多的，不说了～混口饭吃，不容易啊！
今天本来准备在公司论坛顶帖发帖时，突然想起原来有人因上班时间登公司论坛被人事通报部门老大批评的～可是公司论坛只是内网，难道大家因为吐槽要占用自己的下班休息时间留在公司发帖评论？
唉，发泄下，实在觉得这样的企业很窝火，管员工跟犯人似的！相信得意有同在这个公司的人，有共鸣！也许明天我会被通报批评，管他呢！
