今天上午开会，也就是刚才，关于人员电脑的安排，boss指责我没有负起责任。说真的，要是以前，我真心不会理会这个问题，但是现在还说，就有点过分了。于是，我就和他理论起来了。
今天早上到公司，因为又来了几个人，于是电脑不够用了，所以，人事科负责人（表面的负责人，其实太多的事还得找我）就过来跟我说，要求安排电脑，可是我们公司的电脑是有数的，根本就不太可能，于是我就说没办法了，这个得你自己问问老板才行。
过了一会，人事负责人过来问我要其中一台电脑的密码，我就告诉他了，可是没有想到的是，密码竟然不对。这个就是肯定有人修改了密码了。于是我就说，这个需要你自己解决。至于如何解决，就是去楼上问那个用电脑的人。
因为楼上住的都是男生，他也是，这样子做是不是Z简单实用的？
可是那人却没有去，结果，让一个新来的人只能在那里玩手机，而这个动作被赶点来的boss看到了，于是他发火了。
我跟他说，这事不是已经给那个谁了（人事科负责人）吗？怎么还有我的事？
boss说，虽然你交给他了，可是他来的时间还短，需要你多帮忙。
我说，他来了三个月了，可是这个事我已经教了他两个月了，怎么还有问题？
boss说，你这就不对了，他还没掌握之前，你就得教他，他问你你就得告诉他。
我说，他每次问我的问题，我都告诉了。
boss说，他不问你，你也得告诉他，你没事要多过去看看。
我看着他，心里暗道，我当初接手人事的时候，就是你直接扔到我身上了，我一天都没有人教，怎么到了别人就变成了我必须上赶着教会一个人。
我对于他的想法，没办法，这个时候老板娘突然也说了，你不能这么想，你要帮助他。
我说，我没说不帮助啊，可是事情都交给他了，而且每次出了问题，我也帮忙解决了，怎么责任反而在我头上？
老板接着道，做工作，哦，法律还有漏洞呢，做工作不要分那么清楚，分太清楚了，是没把公司放在心上的表现。
我一听到这个话，就火了。不过我没当着所有人的面发起来。
我没把公司放在心上？
经常下班，老板一家三口直接走了，门卫也不在，你们将大门打开就不管了，是谁去关的？
经常门卫有事不在，是谁早上得早起，中午得等到所有的人下班了之后才走，下午还得早起开门，晚上等到所有的人都走了之后才走的？
经常因为门卫不在，去帮忙公司的人开门，有多少次都是我还在休息的时候？
经常，公司里的很多属于老板份内的事，我根本就没权利做的，你吩咐我去处理了，我哪次不是处理的好好的？
从开始上班到现在，差不多两年了，除了正常的休息，我请过一天的假吗？我迟到过一次吗？我早退过一次吗？我要求加工资过一次吗？
我这么做，难道还不足以说明将公司放在心上吗？
你是老板，忙，我可以接受，你们一家三口一消失就是十天半个月的，这段时间，是谁保证公司运转良好？是谁将那些问题都整理出来，然后及时地反馈给你？是谁将公司里的东西一点不少地归类？是谁劝慰因为工资少而要离开公司的人留在公司？
我不说我做的Z好，我不说我要求的太少，如果说我不把公司放在心上，这话是不是过了点？
我的心，凉透了。
