人力资源实习生

如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业优先考虑

2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

薪资待遇：底薪 + 提成 +绩效奖金 +社保法定节假日按国家规定休息；每周工作5天半，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

报名方式：有意者可电话咨询，24小时全天候接听。

联系人：徐小姐，15972074636。

本帖Z后由萱儿--- 于 2014-11-7 21:06 编辑