难道真的应了那一句：“人才都在北上广？"运营主管、销售主管都招不到 -

如题！！！

我在公司3年了，老板是个严厉的假德国鬼子，各种严厉，极尽细致，要求严格

是这个原因招不到好的人进公司吗？我在公司扮演的角色更多的是知心大姐姐，各种好说话，迟到Z多也就是说说而已，

照了3年的销售主管，一年的运营主管，没有一个能对上眼的，貌似有点经验的实际操作又不能落地，难道真的做互联网的都

到北上广深了吗？武汉的移动互联网行业真的只能落得给人舔冷腚的地步？武汉真的就做不了自己本地的移动互联网了吗？

参加过很多次的创业大赛的活动，看到过很多大学生创业的项目，大多数都是移动互联网类型的，前天和昨天还看新闻联播对

移动互联网的扶持，难道就真的没有人想在武汉做个华中地区数得上的移动互联网平台吗？真的想吐槽，北上广深吸引你的是高

薪？是环境？是好的就业导向？但是你不得落叶归根吗？

我的屁话太多了，我也是从北边回来的，真的不想道以前的苦，我只想弱弱的说一句，如果有人能帮我一把，真真是极好的！！！

互联网软件开发工程师

1、利用HTML5、JS等相关技术开发平台的web前端页面。

2、规划产品界面风格、视觉效果和交互体验，提升用户体验；

3、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率。

4. 与项目经理、架构师和测试经理进行技术沟通、交流，相互配合完成任务；

5. 持续优化软件开发流程提高开发效率和软件质量；

6. 配合服务器端开发人员进行应用及系统整合；

任职资格：

1、两年以上JavaScript开发工作经验,熟悉JavaScript、AJAX，熟悉jQuery；

2、熟练掌握前端开发技术(HTML5、CSS3、Javascript、Ajax、JQuery)，了解各项技术的相关标准，并严格按照标准进行开发；

3、能熟练高效手工编写HTML5及CSS3代码，确保代码对各种浏览器的良好兼容性，有响应式web设计的开发经验；

4、熟悉HTML、DIV+CSS规范，熟练处理CSS与IE、Firefox、Safari、Chrome等浏览器兼容问题；

5、良好的编程习惯和团队协作精神，工作积极向上；

6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作,有良好的人际沟通能力和团队精神；

Java开发工程师（web后台）

1. 负责Web后台系统的设计开发；

2. 按公司的业务发展要求，完成与对接的系统接口开发及维护；

3. 对所负责的项目编写设计文档。

4. 设计开发网络移动APP后台接口；

5. 能使用某一框架进行开发并设计实现后台接口;

6. 负责与前端工程师共同开发、管理、维护公司平台网站;

任职资格：

1. JAVA基础扎实，熟悉市场主流的开发框架；

2. 熟练掌握Spring、Struts、Hibernate、ibatis开源框架；

3. 有熟练的SQL编写能力，如:mysql、oracle;

4. 熟悉Linux下web环境的搭建和配置；

5. 熟悉JAVA EE规范，熟悉常用的设计模式；精通Java及Web的开发和应用；熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优；

6. 参与网站前端，后端的开发工作，完成核心代码的实现，编写代码注释和开发文档，可独立进行系统的功能定义,程序设计；

本帖Z后由 inning2012 于 2015-1-26 09:30 编辑

难道真的应了那一句：“人才都在北上广？"运营主管、销售主管都招不到