法律上，上班的正常休息和国家休息冲突吗？

来个专业律师，我请教一下，我刚来一个房地产中介公司上班，有几个问题询问一下，第一。我在总公司面试时，人事经理跟我说每天6点下班，但是分到门店以后，每天都是7点半到9点多下班，第二，我问我们员工怎么休息，他说节假日正常休，平常每个月4天。但是我今天问我们店长要休息，他说5月1号2号休息了，你这个星期还想休息？一个星期休息三天？你要说要休息也可以，那么下个星期就没休息了。也就是他意识是他把五一没有算休息，但是他跟我打电话要我1号2号休息的3号再来的。所以，我问这样可以吗？也就是我现在已经休息2天了，我为了后面保持正常休息，我要被迫上至少15天班再休息，公司总部我也打了电话，那边说，他跟我说的是总公司的制度，门店的制度由店长说了算，他们无权过问门店的事情，这样可以吗？对了，我是刚来这公司三天的新员工