如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
提示:各位求职者,如果在经过咨询对以上工作很感兴趣,并答应按预约时间来访的请遵守承诺前来参加面试,如无兴趣可直接告知。因为对路线不熟或其他特殊原因不能来访也请大家能够提前预知我,招聘工作压力很大,所以希望大家不要老放鸽子,对于各位提出的问题我都会一一详细作答,因为有些对业务不熟的地方不能给大家满意的答案请见谅!!!
本帖Z后由 zhanchenlin 于 2010-11-3 16:36 编辑 ]
提示:各位求职者,如果在经过咨询对以上工作很感兴趣,并答应按预约时间来访的请遵守承诺前来参加面试,如无兴趣可直接告知。因为对路线不熟或其他特殊原因不能来访也请大家能够提前预知我,招聘工作压力很大,所以希望大家不要老放鸽子,对于各位提出的问题我都会一一详细作答,因为有些对业务不熟的地方不能给大家满意的答案请见谅!!!
本帖Z后由 zhanchenlin 于 2010-11-3 16:36 编辑 ]
谢谢支持!!
怎么没人气额
是很简单的业务 不难
感兴趣可以跟我联系哦
一直在前程无忧上面招 可是效果很不好
现场招聘会我们公司好像没搞过
可以的 只要沟通能力强 有胆量就行 我们主要针对酒店、餐厅 找到他们负责人 跟负责人签约
这个业务里面Z难的就是找酒店负责人
还有感兴趣的不 赶紧报名啦
。。
252697457 我们这边销售招的不是旅游方面的 是公司拿到的新业务
有兴趣可以跟我联系 我们详谈
或者你把你的联系方式给我 我直接跟你联系
继续招额
儿童医院站
......
招聘难额
这个是业务部门规定的 你要是感兴趣的话可以跟业务部领导谈哈
我们面对的是酒店 一个月大概是二十多家
没有人气。。
怎么可能 这样因为有年轻人不想买保险 还有一些人刚进公司都不稳定
买了离职的时候还要去跟他们停保 就像等员工稳定了再买
会划分区域的 公司会适当的给一定资源
这个业务蛮简单
压力大啊 招不到人
有些是 投了简历打电话要他们来面试 他们不来
还有的事来面试了 通知上岗 他们也不来
本帖Z后由 zhanchenlin 于 2010-11-2 09:13 编辑 ]
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