举报不尊重员工的恶心老板

这张就是他们一直想要回去的罚款单

因为应聘人员没有在简历上写富士康哪个分公司，就扣了100块

我们一个部门都离职了，另一个同事罚了600多，离职那个月的工资说他没交接清楚，也不发放，所以我们一起告上劳动局，本来我们一开始只打算要回工资就算了，可是当他们知道我们找了劳动局后不仅不觉得自己错了，还找我们歪，说就拖着我们，到期再给，等了一个月才通知我去拿工资，另一个还是不给，后来我们就打算把保险，合同都要回来，继续仲裁后，他们还说我们无理取闹，该给我们的都给了，说公司规定罚款单不给个人。你扣我的钱凭什么不给单子，劳动法上有哪条这样写着的？？还说我打不赢他们的，忘了说老板还是zxwy,真不知道怎么当上去的

竟然你们一开始都不尊重我们，我们也没必要当包子，该争取的东西我们一样都不漏的拿回来，让你知道这世道是有劳动法存在的

他们都可以想到报警这招，我也是服了他们，身正不怕影子歪，我一没偷二没抢，就算报警，又能拿我怎么样？

今天劳动局给我们来了电话，说公司不让他们进去调查

已经第二次去派出所了，他们就是想拿回罚款单，找的理由越来越无聊，可惜我手上有录音，多亏多年养成的好习惯，让我从诬陷中脱身。希望有更多的人看到这里，免得被坑进去

是的，就是那个恶心公司

奇葩老板喜欢种树，养鸡，种菜，但都只能看，哪怕是烂掉了也不准员工动，所以厂里的果子都是望着往地上掉，那个员工也是看到刚好熟透了掉地上，就捡起来吃了，所以被罚款了，这个奇葩的想法就是厂里所有的都是他的，动了就不行

此奇葩防员工还是一套套的，签了合同但不给员工，罚款单，工资条什么的都不知道是什么，一进去就的签N多协议，说明，罚款条例等，把工资的百分之十扣下做为奖金发放，如果离职不如他愿，呵呵，这钱就不给了，如走正常流程就是四十五天后任他调遣完后才会给你

所以就算有人想告，也没证据，这也让他无法无天，增长他嚣张的气焰

劳动局要纸质的东西，录音只能做辅助证据，没纸质文件别人都不立案

忘了说了，等四十五天后必须本人再来公司，签订一个协议，说以后于公司无任何经济纠纷后，等过几天才发剩下的钱，你不来签字，绝对不会给你，管你是外地还是怎样，必须亲自回来一趟

今天劳动局跟我打来电话，说公司认为我们没有交接清楚，所以没发工资，另一个部门同事被开了，直接把门禁卡的权限都消除了，不让进门，上了十年，从7月份开始就没发工资，不谈赔偿金，也是直接告上劳动局，结果公司说他没汇报这事，门禁卡也是因为坏了，所以才没进来

怎么都没人看，自己顶，要让更多的人知道这个公司。今天与劳动局一起找公司协商，一开始我先到，公司代表就说我拿了公司东西，派出所已经立案调查，所以我的工资不发，我就说我拿了什么东西？你们有什么证据？结果他们马上推脱，要我去问派出所，还说是跟我一起告公司的一群人作证。好，我立马把其他人都叫来，当面对质，结果他们马上改口说没告我，他们不知道什么事，具体去找派出所问，还说工资可以发，但要签协议，以后不跟他们有任何经济纠纷。这可能吗？你以为我是包子？他们就开始游说，说大家都上班了，这个公司一向都是这样，为这些钱拖死人，说什么有人跟他们打了十年官司都还没结果

劳动局下发整改通知书，如一周没结果，直接上交武汉市劳动局，这个吸难公司还要行政复议，把区劳动局一起告了，说老板是zxwy , 多的是关系

刚劳动局也说了，这个过程起码要半年到一年，没关系，我们有的是时间等，就算等到老板die都没关系，谁叫我们比他年轻

Mecrylov3发表于 2015-10-16 19:32 这样稀烂的公司简直不能忍

是的，所以我要曝光他们，让更多的人知道

xiaolinAnn发表于 2015-10-25 01:16 天啦，这么吊的老板，还有员工愿意干

不知道的还不是进去了，忽悠一个是一个