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岗位职责：
1、负责完成所管辖部门组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2、制定和修订绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1）熟悉劳动人事政策、法律、法规；
2）扎实的人力资源理论基础，熟悉各种绩效考评方法，员工薪酬核算；
3）了解企业运作，了解人力资源管理各项事务的操作流程；
5）较好的分析能力、文字功底。
6）性格沉稳，做事细心，对数字敏感，具备较好的沟通表达能力；责任心和服务意识强，有较强的团队合作意识及抗压能力。
希望你是人力资源、行政管理、工商管理相关专业，精通EXCEL功能，数据处理能力强。
HR:余小姐 027-83358192
面试时间：周一至周五（上午9:30—12:00;下午14:00—17:00）
面试地址：淮海路泛海国际SOHO城7栋32层3201-3204室
