公司号称98年成立好歹风雨这多年还屹立不倒,也算是同行业数一数二的了。同时也称自己五年规划就是争取做同行业第一。现在是第二。公司也在郊区买了小五层的办公楼全用来办公,有班车,有食堂。重点来了这么大的公司应该福利待遇好,要不然怎么有这么多人卖命的搞。错大错特错,每年公司的员工就像流水线一样,人事不停的招人,公司也有走的,在这坚持半年就算老员工,除了什么经理级别其他的真坚持长做的我佩服在这做了几年的也才3000出头。你们懂得了。平常什么请假迟到之类的都死劲的扣,就是个资本家,这算了。哪个叫一个愿打一个愿挨。就连平常办公用品都扣扣掐掐的。一个办公室没有计算器申请一个都得问半天还算经费里临了还说你们部门应该用的很少基本不用。每月供的每人一卷卫生纸都不够用就算了,新来的还不能给。说什么新来的是没有的。做的都不是事。都太恶心了。MD,就连Wi-Fi都限制,有密码不提供。就连转正也是到了极致,试用三月考试合格就转不合格继续试用在每月考直到六个月,还没合格你就自己走吧!公司还真有坚持六个月自己走的!然后然后转的吧更奇葩,第三个月月初十天各部门报转正的人数和名字过期报的自动转到下月。然后月底组织考试。记得当初我就遇到晚报,到我转正迟迟不转就去问人事才晓得。找经理才解决,人事还搞句你们经理蛮负责~。我以为都解决,我问经理保险是转正交吗?他把这忘了,人事也没提。又赶紧去催人事加上我的保险。从这事以后,人事的员工对我没有以前那么随和。管他呢!奇葩来了,到我拿转正工资了,我一查还算给我算试用,我又找经理,他跑去问人事,别个说明天打款,nm,没脾气也搞出有脾气的,真好欺负的。能装马虎的!要不是看离家近才过来。反正年后走人。一月才休四天,请假迟到死扣,拿到手的不够用。现在又是招聘淡季看到网上还是两三月前的公司就更气。