本帖Z后由 奋斗的非小鸟 于 2011-2-10 09:39 编辑
其实每每看到这种帖子我会不自觉地笑笑。
为什么笑呢，今天我给大家分析下，只是我自己的想法，不要人身攻击。
大家抱怨工资低，换句话说就是公司不给涨工资，在换句话说就是老板不给涨工资。
可是在座的各位，今年确实什么都在涨，而你们好好想想你们所卖的东西，或者所服务的东西售价涨了吗。或者说涨的那一部分和原来的利润比是多了还是少了。
说具体点，我在一家网站工作，就是网上卖沙发，软床的。【怕被老板看见，如果有人买沙发和床可以找我】
我们公司稍微不错，每个月涨一百，底薪1500元封顶，再就是考核工资和提成了。工资基本是不够目前武汉的消费水平的，或者勉强糊口。
有时候也能听到同事的抱怨声，这是必然的，工资确实不高。
不过我们再算算，我们的沙发今年也涨了除了热销款式做活动外没涨外，大部分的都涨了200~500元，毕竟是在网上卖，所以没有欧亚达，居然之家等家居卖场涨的变态。我们的涨幅大概在5~10%左右。
但是我们卖的沙发的原材料，却是以50~80%的再涨，如海绵，面料，木材等。也就说，我们涨的5%~10%就像杯水车薪一样，连牙缝都不够塞。
这个时候公司在销量低于去年的情况下，利润点也是低的可怜。
所以我想大家明白了，有时候不是老板不想涨工资，我们也应该站在他的角度想想。
下面我将开始写一些可能被和谐的东西：
我们没有错，我们需要涨工资。
那是谁错了，我想精明的人可能都明白了，就是天朝V5，两位爷爷辛苦了。
他弄得老板焦头烂额，看天朝脸色，当孙子，还要考虑到员工的心情。两头都不是人。
如何解决我们的工资问题，如果不能给老板提供良好商业环境，老板赚不到钱，我们的工资又何来之涨。
各位意粉需要看清事实，明白此种是是非非。不好再深写了。
谢谢大家。
我是愚民，我什么都不知道，我什么都不懂。
