本帖Z后由 奋斗的非小鸟 于 2011-2-10 09:39 编辑
其实每每看到这种帖子我会不自觉地笑笑。
为什么笑呢,今天我给大家分析下,只是我自己的想法,不要人身攻击。
大家抱怨工资低,换句话说就是公司不给涨工资,在换句话说就是老板不给涨工资。
可是在座的各位,今年确实什么都在涨,而你们好好想想你们所卖的东西,或者所服务的东西售价涨了吗。或者说涨的那一部分和原来的利润比是多了还是少了。
说具体点,我在一家网站工作,就是网上卖沙发,软床的。【怕被老板看见,如果有人买沙发和床可以找我】
我们公司稍微不错,每个月涨一百,底薪1500元封顶,再就是考核工资和提成了。工资基本是不够目前武汉的消费水平的,或者勉强糊口。
有时候也能听到同事的抱怨声,这是必然的,工资确实不高。
不过我们再算算,我们的沙发今年也涨了除了热销款式做活动外没涨外,大部分的都涨了200~500元,毕竟是在网上卖,所以没有欧亚达,居然之家等家居卖场涨的变态。我们的涨幅大概在5~10%左右。
但是我们卖的沙发的原材料,却是以50~80%的再涨,如海绵,面料,木材等。也就说,我们涨的5%~10%就像杯水车薪一样,连牙缝都不够塞。
这个时候公司在销量低于去年的情况下,利润点也是低的可怜。
所以我想大家明白了,有时候不是老板不想涨工资,我们也应该站在他的角度想想。
下面我将开始写一些可能被和谐的东西:
我们没有错,我们需要涨工资。
那是谁错了,我想精明的人可能都明白了,就是天朝V5,两位爷爷辛苦了。
他弄得老板焦头烂额,看天朝脸色,当孙子,还要考虑到员工的心情。两头都不是人。
如何解决我们的工资问题,如果不能给老板提供良好商业环境,老板赚不到钱,我们的工资又何来之涨。
各位意粉需要看清事实,明白此种是是非非。不好再深写了。
谢谢大家。
我是愚民,我什么都不知道,我什么都不懂。