是朋友的事，我发来问问大家朋友是一家大型连锁物流公司的门店经理，1月初的时候因为身体原因，与上级领导请病假，领导同意了！昨天刚好是发12月份工资的日子，等了一天竟然没发工资。然后朋友就问他们的领导，领导说是上级把他的工资扣下来了。现在说的解决办法是：要把外面的欠款全部收回来，才会发这个月的工资。而这些欠款几乎是烂账！
我想问一下，公司这种克扣工资的行为肯定是违法的吧？现在有没有办法拿到12月份工资？我记得就算有任何问题要扣钱，也只能扣停薪当月的工资，就是1月份的。12月份的工资应该是不能动的。他的劳动合同之前是签的3年，应该是15年8月份到期，公司也没通知他续签过合同！以前签的合同现在也找不到了，现在休假在家也没有去公司上班，但是偶尔还是会远程处理一下部门的紧急事宜！也就是说现在相当于没有在公司就职的证据了。
