岗位即将被开源节流，如何应对HR刁难

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小白无奈，刚刚进入公司2年，年后得知消息所在部门即将被优化，面对此事如何沟通赔偿事宜？如若出现转岗，是否要接收呢~~~苍天啊，大神们给点指引我吧

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正常转岗必须双方达成一致方可，如一方不接受，那么是会进入谈判赔偿这个流程的

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