试用期员工频繁请假批不批？

上个月，我才面试招了一个男生到我部门来。小伙子做事还可以，有些做事习惯不好，正在培训试用。就是一点不好，才来半个月时间，已经请了两回假了。

第一次，请假五天，说是妈妈病了手术，他要去照顾。我批准了，毕竟是人家妈妈手术嘛。第二次，临时手机请假说有事，我也批了而且跟他说了以后请假要提前。今天下午又来找我请假，问他什么事，说他女朋友的姐姐要见见他。我去，清明节才放了三天假，又来请假，请问那休息三天干嘛去了。而且不就是跟女朋友姐姐见面吗？难道不能等到周末吗？反正后来我没有批假。

回头想想，会不会有点不近人情啦？但是我也很反感试用就老请假的，现在就这样，那以后还不知道会怎么样。

大家说说，我这样处理对不对呢？