LZ是个不太愿意经常跳槽的人，总觉得在一家公司长期做，就会得到发展。本人在现公司做了4年左右了，从去年下半年开始公司效益就不行了，可能很多人说公司效益不行主要就是怪员工销售，但是其实我们公司就是怪BOSS，舍不得花钱投资，没媒体做，没产品卖，有产品卖也不花钱去开发。销售时间做久了，没业绩，赚不到钱，自然而然都辞职了，但是就连做了几年的销售辞职，老板一句挽留的话都没说，我想说的是不是销售不行，巧妇难为无米之炊，没媒体没产品卖，你让销售去做什么，不是一句你相信我就签合同客户就签合同的事情，客户不是傻子，现在竞争很大，那家公司实力强大，客户就会与那家合作。 一直相信BOSS说的，公司他会开下去，会找新的产品做，但是一拖就半年，新的产品没看到，得到的结果是拖欠公司不发，拖欠社保不缴纳。
现在真的不得不辞职走人了，但是又想到社保拖欠了5个月，该怎么办，他如果不补缴能否去劳动局或者社保局投诉他。有人知道吗？
