本来卧床保胎之路就各种艰辛不表了，尼玛休完三个月病休期到了7个月了准备提前休产假的，现在单位说新规是产假必须生了才能休。也好啊，那你这三个月能让我继续休病假么？又要说什么不符合规定，在册不在岗的。。。只会用些不人性化的条条框框来框住我们这些老老实实跟你去走正规程序的人，那些处干的老婆们生一胎二胎八胎的就没见上过班。稀烂的国企！！
现在规定产假不能提前休了？？
15回复
阅读 2046
本来卧床保胎之路就各种艰辛不表了，尼玛休完三个月病休期到了7个月了准备提前休产假的，现在单位说新规是产假必须生了才能休。也好啊，那你这三个月能让我继续休病假么？又要说什么不符合规定，在册不在岗的。。。只会用些不人性化的条条框框来框住我们这些老老实实跟你去走正规程序的人，那些处干的老婆们生一胎二胎八胎的就没见上过班。稀烂的国企！！
晨晨妈622发表于 2016-04-29 15:00 跟你一样国企，刚生完宝宝，生之前休息一直交病假条，每个月没工资，产假从生那天才开始算
之前是到7个月就可以休产假的，估计是因为现在产假缩短了只有四个月了所以不让提前休，怕你后面又请假
幸福在左我在游发表于 2016-04-29 15:04 我们尼玛强行规定产假必须提前休不准休病假。真是操了。。。跟你们相反
还有这样的
所以说不能人性化点么，每个人情况又不同。
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
